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CIGS:15 MLN PER FORMARE I LAVORATORI
Formazienda emana l’addendum all’Avviso 1/23 stanziando quasi 15 mln per formare i lavoratori e le lavoratici beneficiari di Cigs. Candidature aperte dall’1 al 15 luglio.
Una misura nata per sostenere gli interventi formativi per i lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinaria. L’Addendum all’Avviso pubblico di finanziamento 1/23 di Formazienda è stato emanato dal consiglio di amministrazione con una disponibilità di quasi 15 milioni di euro. Come si legge nel testo di presentazione pubblicato sul sito www.formazienda.com gli obiettivi da raggiungere sono molteplici: promuovere la realizzazione di piani formativi valorizzando la costruzione di competenze nel rispetto dei modelli più aggiornati di certificazione; incentivare i processi di transizione digitale, ecologica e sociale; diffondere nuove metodologie gestionali e commerciali; radicare nel tessuto imprenditoriale prassi migliori in relazione alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La novità dell’iniziativa è da rintracciare nella focalizzazione sulla platea dei destinatari, i lavoratori in Cigs, che hanno una reale e immediata necessità di accrescere le loro conoscenze per non essere marginalizzati. «Stiamo cercando di dare un contributo fattivo – commenta Andrea Bignami, presidente del fondo interprofessionale istituito da Confsal e Sistema Impresa nel 2008 – alle opportunità di riqualificazione professionale supportando con il massimo impegno i lavoratori e le lavoratrici che stanno attraversando una fase di criticità e che, grazie ai percorsi di formazione, avranno la possibilità di rafforzare la loro posizione nel mercato del lavoro. Abbiamo colto con tempestività una soluzione che il legislatore nazionale ha introdotto per recuperare una parte delle risorse riconducibili al versamento della quota dello 0,30. Si tratta di importi che potranno essere riutilizzati per la formazione continua. I lavoratori in un regime di cassa integrazione necessitano di un contesto attivo di miglioramento e potenziamento nel quale la formazione continua può e deve fare la differenza ai fini del futuro lavorativo».
I piani formativi possono essere candidati esclusivamente dagli enti di formazione accreditati al repertorio delle strutture formative del fondo. La comunicazione di chiusura o di eventuali proroghe sarà resa nota sul sito web di Formazienda. Le candidature dei progetti di formazione saranno aperte dall’1 luglio al 15 luglio 2024.
«È una misura di grande utilità sociale. Abbiamo il compito di promuovere il rilancio per le persone che stanno attraversando un regime di cassa integrazione. È importante dare prospettive che incrementino le sicurezze operative e psicologiche. Occorrono competenze sia nell’ambito del sapere tradizionale sia nell’ambito tecnologico più evoluto per accrescere l’occupabilità delle risorse umane in coerenza con i traguardi indicati dal Pnrr. Anche sul fronte delle prassi relative alla salute e sicurezza si manifestano urgenze che non possono essere dilazionate. Sono in corso cambiamenti rilevanti sul piano tecnologico e devono essere garantite le operazioni di qualificazione e riqualificazione delle conoscenze».
Formazienda opera in tutti i territori delle regioni italiane costruendo le condizioni necessarie per diffondere la cultura e l’esercizio della formazione continua. Nato nel nord, con la sede operativa a Crema in Lombardia, il fondo ha raggiunto le oltre 100mila imprese iscritte che hanno alle proprie dipendenze circa 760mila dipendenti, riuscendo a rappresentare trasversalmente tutti i settori economici.
«Interagiamo proficuamente con ogni comunità imprenditoriale e siamo diventati a tutti gli effetti – conclude il presidente Bignami – un ente attivo su base intercategoriale. Certamente beneficiamo di un rapporto privilegiato con il comparto dei servizi e del terziario, ma ormai abbiamo acquisito una presenza consolidata anche nell’industria, nell’artigianato e nell’agroalimentare contribuendo a soddisfare il fabbisogno formativo delle aziende di ogni scala dimensionale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un contesto che favorisca la crescita delle risorse umane insieme alla competitività aziendale. Possiamo offrire strumenti finanziari e procedurali realizzati su misura per ogni realtà. Le nostre tempistiche di validazione e di erogazione dei fondi sono rapide. Aziende e lavoratori, infatti, non possono aspettare dal momento che l’economia digitale muta aspetti e opportunità con grande velocità. Le competenze servono subito e la nostra missione è fornire le migliori condizioni finanziarie e operative».
